“中国企业社会责任领先指数”技术报告

21 5月 by admin

“中国企业社会责任领先指数”技术报告

“中国企业社会责任领先指数”技术报告
“我国企业社会职责抢先指数”是在我国品牌开展指数全体研讨结构基础上,从企业社会职责管理才能和社会职责归纳认可水平的双向维度,参阅ISO26000:2010《社会职责攻略》、GB/T36000—2015《社会职责攻略》等社会职责规范的准则和实践经验,对我国品牌开展指数全样本企业社会职责创立绩效水平进行的点评。  一、指数基期和企业样本  首期数据监测为2019年1月1日至2020年4月30日,点评样本为2019年度我国品牌开展指数全样本企业。  二、目标体系  由六大才能性点评目标和归纳认可度点评构成以“6+X”点评目标体系。其间才能性目标别离设有13个二级目标和34个三级目标。  (一)才能性点评目标  “国家奉献”目标:表现企业对国家和区域严重方针的积极响应程度和对公益慈悲活动的奉献程度。  “社会奉献”目标:从促进工作、性别相等和顾客维护维度客观反映企业奉献程度。  “经济奉献”目标:从企业的交税额度、税务评级等目标客观反映企业在推进社会经济开展中的奉献程度。  “环境奉献”目标:从企业的环境事端、处分次数和金额等目标衡量企业的环保合规情况,客观反映企业对促进环境开展的奉献程度。  “职业奉献”目标:从企业的科技立异、公平竞争和规范拟定等方面客观反映企业对职业开展做出的奉献程度。  “公司管理奉献”目标:从投资者权益和劳资关系等维度客观反映企业在公司管理规范、职工权益保证等方面的奉献程度。  (二)归纳认可度点评目标  “X—归纳认可度点评”是表明大众言论和专家等社会各界对企业实行社会职责情况的片面点评和承受程度。  三、指数运算  榜首,归纳运用大数据发掘和剖析东西,在对13个二级目标和34个三级目标数据进行无量纲化处理基础上,赋权加总构成6个才能性指数。  第二,使用自然语言处理、数据发掘等技能手段,结合当期社会职责严重主题和议题,树立当期社会职责关键词语料库,从6个目标方向对样本企业的社会职责行为的认可度进行情感剖析。  第三,根据年度社会职责严重主题和议题,树立专家点评目标体系,安排多职业布景专家对样本企业社会职责行为进行量化点评,以客观反映企业社会职责水平为规范,在大数据点评基础上引进专家点评进行校正和优化。  第四,抢先性指数以100为界,指数高于100表明企业社会职责管理才能和归纳认可度居于当期抢先水平。  (技能陈述作者:孙瑞、陈沁、孔清溪、吴翌琳、吕艳丹、宋科、刘红伟、刚健华、张典数据支撑单位:成都数联铭品科技有限公司)

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